“Quorum Consulting Perú” es una Consultora de Recursos Humanos ubicada en la Región Norte de Perú. Nuestro equipo está conformado por especialistas que brindarán a tu empresa lo necesario para optimizar sus niveles de productividad y competitividad. Nuestro principal objetivo es la gestión de los Recursos Humanos de tu empresa, otorgando los servicios de selección, evaluación y diagnóstico, capacitación, asesoría empresarial, entre otros.
Mg. José Armando Chirinos Antezana
Formación:
- Lic. en Psicología de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo.
- Colegiatura: Colegio de Psicólogos del Perú: 25230
- Facilitador en Técnicas de Coaching con Programación Neurolingüística de la Universidad Privada del Norte – Trujillo
- Diploma en Gestión de Recursos Humanos en ESAN.
- Maestría de Administración y Dirección de Personas en ESAN
Experiencia Laboral:
- Analista de RRHH y Learning para Starbucks, Chilis y Pinkberry Perú.
- Docente Universitario – Universidad Señor de Sipán.
- Jefe de RRHH y Learning Starbucks Perú
- Director de Recursos Humanos de la Orden de San Agustín (Colegios Agustinos)
Bach. Juan José Silva Ramos
Formación:
- Bachiller en Psicología de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo.
- Especialización de Recursos Humanos en ESAN.
Experiencia Laboral:
- Asistente de Selección en Adecco.
- Asistente de Recursos Humanos en UNICOM.
Lic. Felix Alonso Scarpati Gaviño
Lic. en Psicología de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo.
Actualmente: Business Partner & Learning para Starbucks Perú.
Mg. Ana Lucía Chirinos Antezana.
Lic en Psicología de la Universidad Señor de Sipán.
Mg. en Recursos Humanos en la Universidad Señor de Sipán.
Docente, psicóloga y Coordinadora de Investigación en Universidad Privada Juan Mejía Baca.
Potenciar el talento humano dentro de las organizaciones a través de la gestión y formación, integral de sus colaboradores.
Convertirnos en una empresa líder a nivel nacional, diseñando e implementando soluciones en Gestión del Talento Humano.
Los valores que nos definen son:
Mejora continua.
Confidencialidad.
Trabajo en equipo.
Innovación.
Excelencia profesional.
Flexibilidad.