El cuórum, en latín quorum ("de los cuales"), es la proporción o número de asistentes que se requiere para que una sesión pueda comenzar, o adoptar una decisión formalmente válida.
Se originó en un antiguo tribunal británico llamado Justices of the Quorum, cuyos miembros actuaban en forma solidaria, de modo que para que una decisión fuera válida, por lo menos uno de ellos debía estar presente. El cuerpo se refería al miembro presente mediante la fórmula "quorum vos unum esse volemus", que significa "de los cuales queremos que tú seas uno".
Son muchas las razones que condicionan la respuesta, pero la que salta a la vista es que una empresa no está obligada a conocer de todos los temas ni a contar con el recurso tecnológico y el capital humano para afrontar determinados retos, sobre todo cuando el centro de sus negocios no son los recursos humanos.
Hay algunos campos específicos del conocimiento y un buen número de habilidades que no hacen parte del repertorio cotidiano de las compañías, pero que en alguna circunstancia específica se tornan necesarios. Es allí cuando es valioso recurrir a un externo que conozca del tema y que esté en capacidad de desarrollarlo.
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La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en Recursos Humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal y la organización.